| à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s | |
| à sensibiliser | les salariés de l’entreprise dans leur ensemble |
| à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise | |
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail
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