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A destination des entreprises et associations employeuses, relais économiques, partenaires du champ de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, institutions.

Le 29 septembre 2020 A ILE ROUSSE

De 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h

A Mairie d’ Ile-Rousse, salle du Conseil (rdc, face au parking)

Avec le soutien du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances.

En partenariat avec la Direction régionale et la Délégation Départementale aux droits des femmes et à l’égalité Haute-Corse, Labomix et et le CIAS de L’Île Rousse-Balagne

Vous employez des salariés ou vous souhaitez en savoir plus sur les agissements sexistes dans le monde du  travail ?

 L’état a mobilisé des moyens afin de vous permettre de satisfaire gratuitement à vos obligations de prévention et de sensibilisation dans votre entreprise ou afin de mieux vous permettre d’appréhender ce phénomène.

En effet, en contrepartie de la signature d’une E-charte , nous vous invitons à assister gratuitement à l’action de sensibilisation prévue :

FORMATION EN PRÉSENTIEL

Comprendre pour mieux agir et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

Inscriptions gratuites

Capacité d’accueil : 20 maximum

Inscriptions ouvertes

Coût gratuit

Objectifs : Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. En identifier les comportements, les risques. Mettre en place de mesures de prévention pour éviter ces violences. Aider à identifier et décoder les processus spécifiques. Mettre en action son pouvoir disciplinaire sans risque.

Public visé : Employeurs, RH, managers, représentants du personnel, préventeur, associations…

Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, outils spécifiques (diaporama, quizz…), échanges de pratiques, questionnaire de mise en situation pour mieux appréhender ce phénomène.

Prérequis : aucun

Matinée : module 1

  • Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
  • Connaître ses obligations légales et règlementaires,
  • En mesurer les risques (risque pénal, civil, faute inexcusable)
  • Repérer, identifier les comportements susceptibles de générer un risque pour l’entreprise pour mieux prévenir.

Après – midi : module 2

  • Agir pour donner suite à une situation de harcèlement sexuel au travail ou d’agissements sexistes, protéger
  • Établir une procédure d’enquête (règle de forme, règle de fond)
  • Mettre en œuvre une procédure disciplinaire
  • Mettre en place une politique de prévention

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter  

Louisette MARET – TIOUCHICHINE – Association Le Cap :  contact@association-le-cap.com   – 04 83 43 17 11 –  07 80 97 23 67 STANDARD  – Responsable du projet

Vanina SAGET – Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité – 04-95-11-13-31  – Corse du Sud

Dominique NADAUD – Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité – Haute Corse – dominique.nadaud@haute-corse.gouv.fr  – 04 95 58 51 18/ 06 31 76 01 27

  Jean – Michel PEDINIELLI –  Labomix  :  labomixpro@gmail.com  –  0786597306