Expert comptable, Daniel Israël a signé la charte et nous a promis une petite interview…
| Mon entreprise s’engage: | à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s |
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| à sensibiliser : | partenaires |
| à participer : | à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise |