Expert comptable, Daniel Israël a signé la charte et nous a promis une petite interview…

Mon entreprise s’engage: à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s
 à sensibiliser : partenaires
 à participer : à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise

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