L’entreprise s’engage
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à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s
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à sensibiliser
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les salariés de l’entreprise dans leur ensemble, les responsables des ressources humaines, managers, cadres, les représentants du personnel de l’entreprise
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Préciser les actions prévues et leur nombre :
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Sensibilisation au public, conférences
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à participer
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à des actions de sensibilisation gratuites organisées par l’association Le Cap, à organiser des matinées, petits déjeuners, after work, etc., sur le sujet, à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise
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