Mon enprise s’engageà traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s
à sensibiliser les salariés de l’entreprise dans leur ensemble, les responsables des ressources humaines, managers, cadres, les représentants du personnel de l’entreprise, Fournisseurs – Autorité organisatrice des transports
Préciser les actions prévues et leur nombre : Information auprès de l’ensemble du personnel de l’engagement; Constitution d’un GT thématique; Implication des membres élu du CSE
à participer à des actions de sensibilisation gratuites organisées par l’association Le Cap, à organiser des matinées, petits déjeuners, after work, etc., sur le sujet, à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise

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