| Mon enprise s’engage | à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s |
| à sensibiliser | les
salariés de l’entreprise dans leur ensemble, les responsables des
ressources humaines, managers, cadres, les représentants du personnel de
l’entreprise, Fournisseurs – Autorité organisatrice des transports |
| Préciser les actions prévues et leur nombre : | Information
auprès de l’ensemble du personnel de l’engagement; Constitution d’un GT
thématique; Implication des membres élu du CSE |
| à participer | à
des actions de sensibilisation gratuites organisées par l’association
Le Cap, à organiser des matinées, petits déjeuners, after work, etc.,
sur le sujet, à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement
sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise |
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