| à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et à protéger les personnes plaignantes |
| à traiter objectivement les situations qui pourraient se présenter à elle et en à protéger les plaignant.e.s |
| les salariés de l’entreprise dans leur ensemble, les responsables des ressources humaines, managers, cadres, les représentants du personnel de l’entreprise |
| à des actions de sensibilisation gratuites organisées par l’association Le Cap, à organiser des matinées, petits déjeuners, after work, etc., sur le sujet, à diffuser, afficher les textes relatifs au harcèlement sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise |
