Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise – Deux petits modules le 9 janvier 2020. Module 1 – à 15 h : Définir, respecter ses obligations règlementaires et module 2 à 8 h- Agir, enquêter, sanctionner en coanimation avec Marc Henri Fiaschi de l’HUMIH 83

Cette sensibilisation coanimée avec l’Umih 83 (UNION DES MÉTIERS DES INDUSTRIES DE L’HÔTELLERIE) est prévue à 15 h à Draguignan – à la Maison de la solidarité en coanimation avec Henri FIASCHI, membre de l’union des métiers des industries et de l’hôtellerie pour ceux et celles qui n’ont pas pu assister à la sensibilisation du 22 novembre 2019.

Module 1 – Définir, respecter ses obligations règlementaires – 15 h à 17 h

12 places maximum par session

(nouvelle session pour ceux qui n’ont pas pu se déplacer le 22 novembre2019)

  • Définir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
  • Connaître ses obligations légales et règlementaires,
  • En mesurer les risques ( risque pénal, civil, faute inexcusable)
  • Repérer, identifier les comportements susceptibles de générer un risque pour l’entreprise pour mieux prévenir.

Intervenant.e.s :

Ouverture : Henri FIACHI, membre de l’UMIH 83

Me PALANDRI Pascale et Me ERNEST Yoann Avocat.e.s au Barreau de Draguignan.

Louisette MARET – TIOUCHICHINE – Juriste, spécialisée dans les questions de violences sexistes et sexuelles au travail

Module 2 : Agir, enquêter, sanctionner – 8 h à 10 h 00

  • Agir suite à une situation de harcèlement sexuel au travail ou d’agissements sexistes
  • Établir une procédure d’enquête,
  • Mettre en œuvre une procédure disciplinaire (procédure de fond et de forme)

Avec le soutien du Secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

Et en partenariat